فریده غیرت، حقوقدان در گفتگو با خبرنگار اجتماعی برنا اظهار داشت: باوجود تمامی شعارهایی که از زبان برخی از مسئولان در قبال برابری حقوق زن و مرد جاری می شود و حتی قانون اساسی و حقوق بشر بر این موضوع تاکید دارد، اما باز هم در عمل آنگونه که باید تساوی حقوق رعایت نمی شود.
وی تصریح کرد: موانع بر سر راه زنان در جهت پیشرفت از جنبه قانونی یا عرفی است که بحث عرفی آن به طور مثال: اگر اختیاری به رئیس یک تشکیلات برای استخدام داده شود با کمال تاسف آقایان در بکارگیری و اشتغال از سوی فرد مسئول در الویت قرار می گیرند در واقع عرف جامعه اینطور تحمیل کرده که تمایل بیشتری برای استخدام مرد وجود داشته باشد.
این حقوقدان ادامه داد: آنقدر در بحث استخدام زنان مشکلات زیادی وجود دارد که یک زن تحصیلکرده از زمانی که بخواهد وارد شغل شود باید با مشکلات پیش رویش بجنگد. این مشکلات شاید از راضی نگه داشتن خانواده تا تصور آینده دور مانند ازدواج، بارداری، مرخصی زایمان و در نهایت کودکی که به دنیا می آید و مادری که برای نگه ئداری از او و نگه داشتن شغلش، در به در می شود.
غیرت افزود: تمامی مسائل جامعه یک پیوستگی بایکدیگر دارند و زنی که کار می کند باید خیالش از بابت رشد فرزندش در محیط امن راحت باشد در حالی که در کشور ما اینطور نیست. یعنی یک مادر اگر بیشتر از زمان تعیین شده بخواهد در جهت رسیدگی به فرزندش از مرخصی استفاده کند، شغلش تهدید می شود که مسائل اینچنینی همان محدودیت زن است.
این حقوقدان در پایان مصاحبه به برنا گفت: با توجه به اینکه آمار زنان تحصیلکرده افزایش چشمگیری داشته است اما بازدهی بکارگیری از آنها به دلیل کمبود و اختلافات دیدگاه جنسیتی در جامعه بسیار کم است.